公司各党支部相继召开2020年度组织生活会和开展民主评议党员工作


编者按:按照中共沧州市住房和城乡建设局机关党委及公司党委关于组织召开 2020 年度组织生活会和开展民主评议党员工作的统一安排,近期,公司各党支部相继召开 2020 年度组织生活会和开展民主评议党员工作,会议主题为:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、“严细深实快”作风教育成果,提升党支部政治功能和组织力,教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,聚焦公司年度目标,深化从严治企,落实发展战略,提升发展质量,共同努力开创公司高质量跨越式发展的新局面。
现将各党支部的会议召开情况进行登载,以供各党支部相互借鉴、相互促进。


试验室党支部


第四分公司党支部

千万间公司党支部


华通公司党支部
按照公司党委要求,华通公司党支部于近日组织召开 2020 年度组织生活会和开展民主评议党员工作,会议由支部书记吴磊同志主持,华通公司党支部全体党员参加。
会上,党支部书记吴磊同志代表党支部委员会述职,报告了一年来党支部工作开展情况,提出存在的问题,制定了整改措施。随后,吴磊同志带头对班子和自身问题进行了深入查摆和深刻剖析,开展批评和自我批评。紧接着各位党员依次进行批评和自我批评发言。
发言后,吴磊同志对大家的发言内容做出评价,大家都能紧紧围绕公司党委规定的三方面内容,开门见山、直言不讳、查摆问题,逐一制定改进措施,既有努力方向,也有落实办法,达到了此次会议的预期效果。希望大家能以这次民主生活会为契机,继续加强自身建设、团队建设,不断提高凝聚力、战斗力。同时也对大家提出两点要求:
一、要强化产业创新、技术创新,以现在的传统行业技术为基础,依托公司在行业内的资源优势,加强技术创新,探索新产业模式,进一步提升产业的可持续发展及运营效率,助力公司建材板块跨越发展。

二、要求大家做到凡有指令、必有执行,凡有交代、必有回复。遇到难以解决的问题,必须要有自己思路和方法。一切本着高效率去推进每项工作,同时带动身边的人提高责任意识,共同为年度目标的完成而努力拼搏。
接着,分别对支部班子及党员进行了民主评议。华通公司党支部书记吴磊同志代表支委会作表态,针对查找出来的问题,逐条梳理列出清单、逐一制定整改措施,并严格落实。要求大家以更加积极的态度,务实的作风,全面增强党支部发现和解决自身问题的能力,为公司的跨越发展做出新的贡献。
张丽莎
机关党支部
近日,机关党支部召开 2020 年专题组织生活会和党员民主评议会,会议分四个党小组同时进行。
首先,机关党支部全体党员进行理论学习,认真领悟 3 月 5 日党委书记、董事长吴英彪在青年工作座谈会上的讲话《提高觉悟、增强本领、建功立,助力公司在时代发展的大潮中稳步前行》。

然后,进行支部组织生活会,由各党小组组长代表支委会向党员大会述职,报告一年来党支部工作情况,通报党支部委员会查摆问题情况,各小组每位党员结合查摆的问题进行对照检查发言,依次采取个人自评、党员互评的方式开展批评和自我批评,起到了“红红脸出出汗”的效果。
最后进行党员民主评议,全体党员对支部委员会的工作、作风及对党员进行了民主测评。
张琳
试验室党支部
四月中旬,试验室党支部召开组织生活会,试验室党支部书记李洪胜同志主持会议,试验室党支部全体党员参加。
会前,全体党员集中学习了习近平总书记在党的十九届五中全会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会、中央政治局民主生活会上的重要讲话,认真学习《党章》《从严治企相关要求汇编》《市政信息快报》,并在班子成员之间、党员和党员之间开展了谈心谈话。
本次组织生活会紧紧围绕着当前形势、党员要发挥的作用,公司开展的重点工作进行。会上,每位党员对照党员合格标准、优秀党员先锋岗、年度标兵、“严细深实快”作风教育要求结合自身岗位工作,围绕着“不严、不细、不深、不实、不快”深入开展了批评和自我批评。通过查找个人存在的差距和不足着重指出了个人存在的缺点和问题,并对每人的工作情况做出了适当的评价,发现问题、改进工作,进一步加强支部的创造力,凝聚力和战斗力。
最后,支部书记李洪胜同志要求试验室党员示范岗的同志,在各项工作中要起到模范带头作用,展现共产党员的精神风貌,带动全体人员完成年度工作任务。每位党员都要围绕着公司年度重点工作、试验室工作目标,明晰工作重点,想干事、能干事、干成事,提高技术水平和自身工作能力,不断解决问题,破解难题,助力公司高质量跨越式发展。
张青青
渤海分公司党支部
近日,渤海分公司党支部召开会议,会议由渤海分公司党支部书记廖志强主持。
会前,渤海分公司党支部积极组织,确保准确把握会议主题,认真组织党员集中学习《学习贯彻习近平总书记在十九届五中全会上的重要讲话和全会精神》及《市政信息快报》第七期等内容;积极组织党员深入查摆个人问题、剖析根源并撰写发言材料,确保会议达到预期效果。
随后,4 月 7 日廖书记同李林升项目部开展谈心谈话,主要围绕了解职工思想状况、解决实际问题等方面确保谈话取得实效,力争凝聚人心、促进和谐、激发干劲、推动工作。
组织生活会上,支部书记廖书记同志代表支委做对照检查报告,随后全体党员进行了个人对照检查,深入查找思想作风中的不足和工作实践中的差距 , 开展批评与自我批评。廖书记对此次组织生活会给予肯定,并指出不足。同时提出坚定正确的政治方向;持续深入的查摆问题;紧密结合具体工作;自觉的严格要求自己等四项工作要求。

通过此次组织生活会的开展,参会人员的思想认识有了进一步的提高。大家一致认为,在不断查找自身问题的同时,也要不断提高组织观念、责任意识和理论素质,在学习和工作中不断提高创新能力,练就过硬能力,坚定理想信念。会议最后对全体党员进行了民主评议。
田晓晨
第四分公司党支部
4 月 17 日下午,第四分公司党支部在五楼会议室召开了组织生活会、民主评议党员会,公司党委书记吴英彪同志督导会议。为了提高会议的质量,扩大组织队伍,本次会议参加人员有正式党员、入党积极分子及入党申请人共 18 人。会议由支部书记张国辉同志主持。
按照会议议程,张书记代表党支部做述职报告,对 2020 年度党建工作、党建活动、党员发展等方面进行了汇报,既有成果,也列出了存在问题,并针对问题提出具体的整改措施,接受公开监督。接下来,参会党员依次进行个人对照检查,开展了深入的批评与自我批评,每名同志不仅对自身问题毫不遮掩,而且对其他同志也都提出了十分中肯的意见,达到了相互教育、相互帮助、相互提醒的效果。其后,对党支部班子和党员个人进行了民主测评。
本次组织生活会充分体现了党内组织生活的优良传统,支部全体党员经受了一次党内政治生活的锻炼。会上吴书记全程认真记录,肯定了本次组织生活会的效果,同时对本次会议提出几方面建议。

第一、会议召开情况。

1、准备充分。第四分公司党支部会前组织了理论学习、谈心谈话,为支部班子述职报告及个人剖析材料的分析提供了良好的基础,收到了良好的效果。
2、态度诚恳,剖析深刻。剖析材料从理论学习、工作职责、党员先锋岗、“严细深实快”作风教育及公司制度落实情况等方面进行了深刻的反思及挖掘,查找出深层原因,并对今后改进提出了针对性的具体措施。
3、效果良好。对照党章、党的各项要求,进行深刻的个人剖析,并结合他人的批评意见,静下心来反思,是党性教育的一堂大课,更是净化心灵、接受党性教育的过程、严肃党内生活的重要过程。
第二,改进方面。
1、结合实际工作进行深刻剖析。组织生活会既不能开成业务会,也不能虚、空、假,要与实际工作结合起来,进行深刻的反思。公司从严治企以来,有许多好的举措,可以与公司从严治企相关举措、“十四五规划”、年度重点工作相关内容联系起来,根据岗位职责对照检查,这样更能检视自己在工作、制度落实方面真实的情况。
2、批评要真诚,有的放矢。真诚帮助他人,就要有的放矢,指出具体问题所在,这样同志们才能知道具体问题所在,便于同志们改进,促进整体能力的提高。

3、改进要有硬措施。改进措施中硬措施要多一些,制定具体的整改时间、计划、落实情况,接受公开监督,这样后期的效果就会更好。学习是行为的持续改变,每天设定一个小目标,日积月累,把学习变为习惯,才能真正起到促进作用,不仅学习这样,其他方面也要这样执行,养成好的习惯,让措施落地,见到长期效果。

最后,吴书记表示,今后要更加支持第四分公司党支部的建设,在“百强党支部”的基础上,帮助支部在市场开拓、工程建设、队伍素质建设等方面锤炼出一支更加优秀的队伍,做出更好的成绩,为公司的发展做出更大的贡献。
刘倩
千万间公司党支部
千万间公司党支部于 4 月 17 日召开会议。会上,千万间公司党支部书记沈宏立同志就一年来的工作进行了汇报,总结了一年来党支部取得的成果、工作中存在的问题及整改措施,并重点提出工作中存在的问题及整改措施必须严格按照“严细深实快”的作风要求真抓实干,在工作中落实形成抓作风促工作,抓工作强作风的良性循环。
之后,会议进行了组织生活会及民主测评,每一位党员结合自身查摆的问题进行了发言,开展批评与自我批评,在发言亮出了自身的不足后,挖掘了根源,明确了整改措施。其他同志能够在每一位同志发言后坦诚地指出发言人的不足,做到用事实说话,抹开面子,真心提出意见和建议。
最后,沈书记对这次组织的生活会和民主测评会提出肯定,明确下一步工作计划,强调了要严格执行公司的各项制度,按照公司的标准严格把关,在大是大非面前坚定不移的听党的话,跟党走,不回避矛盾,以钉钉子的精神抓好各项工作,将工作落到实处。
张慧
各党支部的组织生活会和民主评议党员大会主题鲜明,不走过场、不讲空话套话,使全体党员受到了一次深刻的思想教育,使各党支部的向心力、凝聚力和战斗力进一步增强,夯实了基层党组织的基础,定能不断推动公司的健康和谐发展。